Дух современности

[Exit Song]

В описании одной вакансии увидела требование к кандидатам:

уметь не работать в команде

Наводит на всякие размышления...

Comments

[Anele]

Угу. Например, что самостоятельно сейчас думать уже практически никто не умеет. Из-за многих лет требования воспитать в себе корпоративный дух.

[Exit Song]

Anele

тебе не надоело?

корпоративный дух - это вовсе не это.

корпоративный дух - это лояльность к своей копании, ответственность за свои действия, умение совмещать требования регламента и необходимость нахождения индивидуального решения в каждом конкретном случае, что бывает только при внимательном отношении к делу.

[Anele]

Exit Song, мне не надоело, потому что при приему на работу под корпоративным духом как раз часто подразумевается иное. М.б. в идеале все так, как сказала ты, но я не об идеале, а о том, что вижу. Ладно бы, только мой муж с этим сталкивался, я бы решила, с ним что-то не так, но сколько уже людей жалуются! Начальство им прямо говорит: вас должна интересовать не зарплата, а корпоративный дух, чувство единства, плюс помощь коллегам, ибо если кто чего напортачит, отвечать будут все, т.к. корпоративный... ит.д.



Но сорри, больше у тебя не буду, переборщила.

[Exit Song]

Anele

а я не вижу ничего плохого в помощи коллегам. что такого в том, чтобы объяснить человеку то, чего он не знает?

меня как раз больше всего бесят умники, которые хранят свое знание как священную чашу Грааля. не дай Бог, кто увидит! если есть общее дело, так надо стремиться, чтобы знаний о нем было больше у всех. все когда-то были новичками. почему же, как только человек начинает считать себя "гуру", он об этом забывает?



если зарплата соответствует обещанному - то корпоративные интересы должны учитываться, несомненно.

[Anele]

Exit Song, помощь коллеге, когда тот не знает или зашивается - да, но не так: не поможешь, накосячит, зарплату вон всему отделу. Имха такая, неприятная.)) Общее дело - все верно. Но не в ущерб кому-то из сотрудников за счет другим. Начальство частенько просто заявляет (не везде, ладно): мне все равно, кто сделает, главное, чтобы было. И начинается свешивание ножек.



А насчет зарплаты согласна полностью! Абсолютно. Если соответствует, да еще с индексацией и учетом проработанных лет, плюс ростом зарплаты параллельно росту обязанностей... Никто не спорит, что ты.



Я не анархистка, Мариш, я не люблю, когда набивают карманы за счет работников, плюя на их интересы и отделываясь копейками за сворачивание гор. И ,конечно, если галстук ценят больше знаний. Да, еще, насчет одежды6 закажите всем униформу, если так хочется солидности. Не разорится фирма от полусотни комплектов юбок с блузками. Даже от сотни.